为更好地链接员工，听取员工的心声，鼓励各类员工积极参与生产经营，集思广益、建言献策，促进生产经营稳步发展， 8月5日安缆召开了2023年半年度员工座谈会，参加此次座谈会的有公司相关领导以及各部门/生产厂员工代表。

行政人事负责人赵树理致辞

此次座谈会由行政人事负责人赵树理主持，首先宣布了本次座谈议程，对2023年度人力资源制度修订部分进行解读宣贯。

薪资核算专员薛兆昌发言

薪资核算专员薛兆昌对报销中容易出现的问题进行解读宣贯。

各位员工代表踊跃积极发言

　　座谈会上，员工代表各抒己见，畅所欲言，从班产定额、设备运维、工作环境、员工关爱、后勤保障、员工福利、工程硬件设施等多维度提出了自己的建议，为安缆的发展建言献策。由总经理朱长彪牵头，各条线负责人会同各部门主管领导均对相应问题一一作出回应沟通解答，同时会后第一时间将合理化建议整理汇总对接到相关部门并落实到具体责任人，形成闭环整改管理。

各条线/部门领导现场答疑

总经理朱长彪总结发言

　　总经理朱长彪表示今天看到各位员工畅所欲言，积极建言献策很是欣慰，体现安缆是一家人的企业文化氛围；同时表示安缆是大家的安缆，无论是工作还是生活上的问题均可提出，相关部门要及时地响应和解决，从多维度、多方面收集大家的意见、建议，汇总后将积极开展优化落实， 切实为广大员工创造良好的工作和生活环境，提高员工满意度与工作幸福指数。同时鼓励大家立足岗位，在工作中多观察多思考，用心投入实践，拓展个人发展空间，积极参与公司管理、监督公司运营，共同努力为安缆可持续发展尽自己的一份力！最后针对相关问题做了细致的工作要求和安排。